Каждый пятый российский
топ-менеджер и гендиректор находится в активном поиске новой работы. К смене
трудоустройства их толкает не столько неудовлетворяющая зарплата, сколько
утрата интереса к текущему функционалу и задачам. В агентствах по подбору
персонала констатируют: квалифицированных управленцев на рынке гораздо больше,
чем хороших предложений от компаний, а топ-менеджер и компания зачастую просто
не могут найти друг друга.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/1967610
Комментариев нет:
Отправить комментарий